Työntekijäkokemus: tutkimuksia ja artikkeleita
Työntekijäkokemusta sekä työn ja muun elämän tasapainoa – ja niiden hyötyjä liiketoiminnalle on käsitelty lukuisissa eri tutkimuksissa, artikkeleissa ja muissa tietolähteissä. Fambitionin asiantuntijat ovat käyneet läpi mittavan määrän lähteitä tietoa etsiessämme: mm.
- kirjoja, artikkeleita, tutkimuksia meiltä ja maailmalta;
- Tilastokeskuksen antia,
- Kelan ja valtiovarainministeriön dataa;
- Terveyden ja Hyvinvoinnin laitoksen sekä Työterveyslaitoksen oppeja;
- erilaisissa hankkeissa kertynyttä tietoa jne.
Olemme koonneet tärkeimpiä ja mielenkiintoisimpia tiedonlähteitä tänne iloksenne. Paras nopeasti omaksuttavista tietolähteistä on toki Fambitionin oma Opas Työntekijäkokemukseen – lataa se täältä.
| Tiedoston nimi | Kustantaja / julkaisupaikka | Kirjoittajat | Julkaisuvuosi | Vaatii tunnukset/ maksullinen |
|---|---|---|---|---|
| https://www.eoppiva.fi/kurssit/nakokulmia-ihmiskeskeisyyteen/#/ | Näkökulmia ihmiskeskeisyyteen | eOppiva ja Valtiovarainministeriö | 2021 | |
| HR Predictions for 2021 | Josh Bersin | Josh Bersin | 2021 | |
| Employee Experience Redefined: It’s Now About Safely Coming To Workly Coming To Work | Josh Bersin | Josh Bersin | 2020 | |
| Agile People - A Radical Approach for HR & Managers (That Leads to Motivated Employees) | Lioncrest | Pia-Maria Thoren | 2017 | |
| The social enterprise at work: Paradox as a path forward | The social enterprise at work: Paradox as a path forward | Deloitte | 2020 | |
| The End of Management as We Know It | The End of Management as We Know It | BCG | 2020 | |
| Employee Experience 2020: Global Report & Case Studies | EX Leaders Network & KennedyFitch | Elliott Nelson & Maria Neicu | 2019 | |
| Asiakaskokemus ja henkilöstökokemus | Alma Talent | Kari Korkiakoski | 2019 | x (Kirja) |
| Ruuhkavuosiopas - Rakenna hyvä arki ja kukoista töissä | Tuuma-kustannus | Hannola, L., Isoniemi, J., Kalliomäki, J., Rautanen, L., Rönnholm, L. & Salmivalli, R. | 2019 | x (Kirja) |
| From employee experience to human experience: Putting meaning back into work | Deloitte | Bersin J. ym. | 2019 | |
| 2019 Global Human Capital Trends | Deloitte | 2019 | ||
| Focus on Moments That Really Matter to Employees | Gartner | Susan Moore | 2019 | |
| The Wider Angle of the Employee Experience | Medium | Soumyasanto Sen | 2019 | |
| Gartner Identifies Top Three Priorities For HR Leaders in 2019 | Gartner | Mary Baker | 2019 | |
| Does Employee Happiness have an Impact on Productivity? | Saïd Business School WP 2019-13 | Bellet, C, De Neve, J-E. & Ward, G. | 2019 | |
| 10 Examples Of How Employee Experience Impacted Business Performance | Forbes | Blake Morgan | 2019 | |
| 2018 Will Be the Year of Employee Experience | Forbes | Denise Lee Yohn | 2018 | |
| Kyselytutkimus: Työntekijäkokemus lapsenkengissä suomalaisissa yrityksissä | Talent Vectia | Sini Lindholm | 2018 | |
| Tutkimus: Suomessa ymmärretään työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteys - ei vielä valmiutta robotiikan ja keinoälyn muovaamiin uusiin työuriin | Deloitte | 2018 | ||
| Employee Experience Reimagined | Accenture | Michael Liley, Patricia Feliciano & Alex Laurs | 2017 | |
| Rewriting the rules for the digital age | Deloitte Global Human Capital Trends | Brett Walsh & Erica Volini | 2017 | |
| Tutkimus: Suomessa ei osata vielä rakentaa työntekijäkokemusta | Deloitte | 2017 | ||
| Building Business Value With Employee Experience | MIT CISR Research Briefing, Vol. XVII, No. 6 | Kristine Dery & Ina M. Sebastian | 2017 | |
| Employee Experience Advantage | WILEY | Jacob Morgan & Marshall Goldsmith | 2017 | x (Kirja) |
| The cost of work-related stress: a systematic review | Journal of Occupational Health Psychology | Hassard, J., Cox, T. & Teoh, K. | 2017 | |
| Tasa-arvobarometri 2017 | Sosiaali- ja terveysministeriö | Henna Attila, Marjut Pietiläinen, Miina Keski-Petäjä, Päivi Hokka ja Markku Nieminen | 2018 | |
| Isä hoitaa – vai hoitaako? Väestökyselyn ja haastattelujen tuloksia isien perhevapaiden käytöstä | THL | Johanna Närvi | 2018 | |
| Fathers at work: explaining the gaps between entitlement to leave policies and uptake | Community, Work & Family, 2018, s. 1-17 | Alison Koslowski & Gitit Kadar-Satat | 2018 | x |
| Perhebarometri 2018: 2020-luvun perhepolitiikkaa | Väestöliitto ry, Väestöntutkimuslaitos | Osmo Kontula | 2018 | |
| Isien osuus perhevapaista kasvanut vain vähän | Kela | Kansaneläkelaitos Kela | 2018 | |
| Naisen ura jämähtää jo ensimmäisinä vuosina – miehet tekevät Suomessa 15 prosenttia pidempää päivää. | Talouselämä | 2017 | ||
| NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ 2017 | Studentwork | 2017 | ||
| Isät säästävät hallitustakin enemmän perhe-etuuksista | SAK -blogi | Ilkka Kaukoranta | 2017 | |
| Etätyön ihanuus ja kurjuus | Kumina – KUMULA ry:n jäsenlehti 1/2017, s. 8–10. | Kari Leppänen | 2017 | |
| Miten toimii tavoitteellisen työkykyjohtamisen työkalupakki? | Ilmarinen | Kati Huoponen | 2017 | |
| Naiset liian pitkään kotona lapsia hoitamassa, syrjäytyvät työelämästä – EK vaatii päivähoitomaksujen alentamista | Turun Sanomat | Lauri Nurmi | 2017 | |
| Kelan lapsiperhe-etuudet 2016 | Kelan tilastollinen vuosikirja 2016, s. 261–282 | Maini Tulokas, Anne Laakkonen & Marjut Rautiainen | 2017 | |
| Saarikko penää perheille joustoa | Turun Sanomat | Ossi Rajala | 2017 | |
| Väitös: Työn ja perheen ristiriidat nostavat riskiä avioeroihin ja pitkiin sairauslomiin | Helsingin Sanomat | Suvi Vihavainen | 2017 | x |
| Työn ja muun elämän yhteensovittaminen rekrytointivaltiksi | Kunteko 2020 | 2016 | ||
| Better Quality Of Work Life Is Worth A $7,600 Pay Cut For Millennials | Fidelity | 2016 | ||
| Nordic Trends 2016 | Universum | 2016 | ||
| Korvamerkityt rahat kannustavat isiä vapaille | Kela: sosiaalivakuutus.fi | Anita Haataja ja Miia Saarikallio-Torp | 2016 | |
| Laulu 573 566 perheestä. Lapsiperheet ja perhepolitiikka 2000-luvulla. | Kela | Anita Haataja, Ilpo Airio, Miia Saarikallio-Torp ja Maria Valaste | 2016 | |
| Mies, nainen ja sosiaaliturva | Kela: sosiaalivakuutus.fi | Johanna Hytönen | 2016 | |
| Työpaikkojen asenteet ja käytännöt isien perhevapaiden esteinä? | THL: Perhetutkimuksen päivät 2016 – Moninaiset perheet | Johanna Närvi | 2016 | |
| Ruuhkavuosien ratkomisopas. Luovia ratkaisuja työyhteisöille | Tietosanoma | Maria Carlsson | 2016 | x (Kirja) |
| The life satisfaction of dual-earner mothers and fathers: Does flexible scheduling matter? | Journal of Happiness Stud (2016) 17: 2365. | Minnotte, K. L., Minnotte, M. C., & Thompson, K. | 2016 | x |
| Parenting Stress Among Low-Income and Working-Class Fathers: The Role of Employment. | Journal of Family Issues, 37(11), s. 1535–1557 | Nomaguchi, K. & Johnson W. | 2016 | |
| The Three Environments That Create Every Employee Experience | Forbes | Jacob Morgan | 2015 | |
| Perheyställinen työpaikka menestyy myös tulevaisuudessa | Oxford Research | 2015 | ||
| Return on Investment of a Work–Family Intervention. Evidence From the Work, Family, and Health Network | Journal of Occupational and Environmental Medicine. Volume 57(9), September 2015, s. 943–951. | Barboca C. ym. | 2015 | |
| Draivi : voiko sisäistä motivaatiota johtaa? | Talentum | Frank Martela, Karoliina Jarenko & Lauri Järvilehto | 2015 | x (Kirja) |
| Perheystävällinen työpaikka. Perheen ja työelämän yhteensovittamisen parhaita käytäntöjä tanskalaisilta työpaikolta. | Väestöliitto | Juho-Matti Paavola | 2015 | |
| Male Breadwinning Revisited: How Specialisation, Gender Role Attitudes and Work Characteristics Affect Overwork and Underwork in Europe | Sociology Vol 51, Issue 2, s. 339–356 | Kanji, S. & Samuel R | 2015 | |
| Valtaosa parivuotiaiden isistä ei aio jäädä kotihoidon tuelle | THL | 2014 | ||
| Peer Effects in Program Participation. | American Economic Review 2014, 104(7): s. 2049–2074 | Dahl, G.B., Löken, K. V. & Mogstad, M | 2014 | |
| Tekemätön työ maksaa miljardeja vuosittain. Tekemättömän työn vuosikatsaus 2014. (Työkykyjohtamisen benchmark-tutkimus 2014) | Terveystalo | Hanna Puhakka | 2014 | |
| Työolojen muutokset 1977 - 2013 | Tilastokeskus | Hanna Sutela & Anna-Maija Lehto | 2014 | |
| Äidit kotona ja työssä – perhevapaavalinnat, työtilanteet ja hoivaihanteet. | YHTEISKUNTAPOLITIIKKA 79 (2014):5 | Johanna Närvi | 2014 | |
| Katsaus osittaisen hoitorahan käyttöön 2000-luvulla | Kela | Aino-Maija Aalto | 2013 | |
| Work-related flow and energy at work and at home. A study on the role of daily recovery. | Journal of Organizational Behavior, 33(2): s. 276-295. | Demerouti, E., Bakker, A. B., Sonnetag, S. & Fullagar, C. J. | 2012 | |
| Causal impact of employee work perception on the bottom line of organizations. | Perspectives on Psychological Science, 5(4): s. 378–389. | Harter, J. K., Schmidt, F. L., Asplund,J. W., Killham, E. A. & Agrawal, S. | 2012 | x |
| Mental health promotion and mental illness prevention: The economic case. | Department of Health. February 28, 2013. | Knapp, M., McDaid, D. & Parsonage, M. | 2011 | |
| Fathers’ employment in a father-friendly welfare state: does fatherhood affect men’s working hours? | Community, Work & Family, 12:4, s. 417–436 | Dommermuth, L. & Kitterød, R. H. | 2009 | x |
| Work-Family Culture | Handbook of Work-Family Integration, s. 331–351 | Jeanine K. Andreassi ja Cynthia A. Thompson | 2008 | |
| Doing Fatherhood: Understanding the Gendered. Use of Parental Leave in Finland. | Fathering; Harriman Vol. 6, Iss. 2, (Spring 2008): s. 133–142, 144–148 | Johanna Lammi-Taskula | 2008 | x |
| Palkansaajien sairauspoissaolot. Kaikilla mausteilla. Artikkeleita työlotutkimuksesta | Tilastokeskus | Marko Ylitalo | 2006 | |
| Isät vapaalla. Ketkä pitävät isyys- ja vanhempainvapaata ja miksi? | YHTEISKUNTAPOLITIIKKA 68 (2003):3 | Johanna Lammi-Taskula | 2003 | |
| Work/family border theory: A new theory of work/family balance | Human Relations vol. 53(6), s. 747–770 | Sue Campbell Clark | 2000 | x |
| When Work–Family Benefits Are Not Enough: The Influence of Work–Family Culture on Benefit Utilization, Organizational Attachment, and Work–Family Conflict | Journal of Vocational Behavior 54, s. 392–415 | Cynthia A. Thompson, Laura L. Beauvais ja Karen S. Lyness | 1999 | x |
| PALUU TYÖHÖN EI AINA ONNISTU KITKATTOMASTI | Ekonomi | Anne Penttilä | ||
| Enrichment processes and gain spirals at work and at home: A 3‐year cross‐lagged panel study | Journal of Occupational and Organizational Psychology, 84(1): s. 8–30. | Hakanen, J. J., Peetersm M. C. & Perhoniemi, R. | x | |