Fambition raidat kuvitus

Ihmislähtöisemmän työelämän puolesta

Lue lisää

Mistä liikkeelle?

Aloita vaikka lataamalla Fambitionin oma, ilmainen Opas työntekijäkokemukseen.

Lataa opas

Fambition

Ihmislähtöistä työelämää, johtamista ja organisaatioiden kehittämistä.

Yhdistämme HR-asiantuntijuuden, coachingin ja ihmislähtöisen työelämän kehittämisen. Työn keskiössä ovat ihmiset, toimivat työyhteisöt ja kestävä organisaatioiden kehittäminen.

Fambition perustajat Linda Rautanen ja Laura Hannola

Ihmiset nostettava keskiöön

Put people first.

Ajatuksia työelämästä

Näkökulmia johtamiseen, työntekijäkokemukseen, organisaatioiden kehittämiseen ja muuttuvaan työelämään.

Blogi
unsplash-image-DadxVNgdRSM.jpg
Regeneratiivinen johtaminen – seuraava askel johtamisen evoluutiossa
Lue lisää →
Työntekijäkokemuksen kehittämisen työkalupakki: Työntekijämatkan hyödyntäminen
Työntekijäkokemuksen kehittämisen työkalupakki: Työntekijämatkan hyödyntäminen
Lue lisää →
Työntekijäkokemuksen kehittämisen työkalupakki: Työntekijäpersoonat
Työntekijäkokemuksen kehittämisen työkalupakki: Työntekijäpersoonat
Lue lisää →
Työntekijäkokemuksen kehittämisen työkalupakki: Stay-haastatteluiden voima
Työntekijäkokemuksen kehittämisen työkalupakki: Stay-haastatteluiden voima
Lue lisää →
EX Manifeston periaatteet eli miten erinomainen työntekijäkokemus muotoillaan käytännössä
EX Manifeston periaatteet eli miten erinomainen työntekijäkokemus muotoillaan käytännössä
Lue lisää →
EX Manifeston arvot
EX Manifeston arvot
Lue lisää →
EX Manifesto ohjaa kohti uuden ajan työntekijäkokemuksia
EX Manifesto ohjaa kohti uuden ajan työntekijäkokemuksia
Lue lisää →
Miltä näyttää HR-työn tulevaisuus?
Miltä näyttää HR-työn tulevaisuus?
Lue lisää →
Kestävä työnantajakuva pohjautuu työntekijöiden aitoon kokemukseen
Kestävä työnantajakuva pohjautuu työntekijöiden aitoon kokemukseen
Lue lisää →

  • "Fambitionin ihmislähtöinen ote on auttanut sparraamaan ja haastamaan sitä, millaisia päätöksiä teemme. Ymmärrämme nyt vielä paremmin, miten ihmiset käyttäytyvät, oppivat ja motivoituvat. Työ jatkuu ja on edelleen kesken, mutta fiilis on erittäin positiivinen yhteistyöstä."

    Toimitusjohtaja Pekka Vuorela - Innolink

  • "Fambitionilla on kyky konkretisoida välillä omassakin päässä sekavilta tuntuvat ajatukset arjen tekemiseksi. Ulkoisen kumppanin kanssa ymmärrys on usein haastavaa, mutta Fambitionin kanssa koen asian olevan päälaellaan. Tämä on oman kokemuksen mukaan, jopa jossain määrin poikkeuksellista."

    Chief People & Culture Officer Tino Välimäen - Lyyti

  • “Yhteistyö Fambitionin kanssa oli erittäin sujuvaa ja joustavaa. Fambition ymmärsi nopeasti meidän tarpeemme ja myös räätälöi sisällön kohderyhmälle sopivaksi. Valmentajien innostava ja helposti lähestyttävä tyyli sekä nopea luottamuksen ilmapiirin luominen sai osallistujilta erityisesti kiitosta ja tähän olin itse myös todella tyytyväinen.”

    HR-johtaja Jennifer Paatelaisen - Unilever